Страховая компания выплатит полис по страхованию жизни работника во время отпуска по уходу за ребенком при наступлении страхового случая
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3347132
Ответы юристов (1)
Согласно Закону "О страховании" страхователь обязан уведомлять страховщика о наступлении страхового случая, а также предоставить страховщику необходимые документы, подтверждающие его наступление. В случае выплаты страхового возмещения, страховщик обязан уведомить о страховом случае страхователя или иное лицо, предоставившее страховщику информацию об этом случае. Таким образом, компания, выплачивающая страховые взносы за вас, узнает о наступлении страхового случая, если вы уведомите страховщика о нем и доставите необходимые документы.
Для решения данного вопроса необходимо выяснить, какой документ регулирует отношения между работником и компанией по вопросам страхования жизни. Если в рамках трудового договора между работником и компанией было заключено соглашение о выплате страховых взносов, то работодатель обязан осуществлять выплаты страховых взносов и следовательно, имеет право на бенефиты (в данном случае на информацию о наступлении страхового случая).
Для подтверждения наступления страхового случая работник по истечению срока ожидания, указанного в договоре страхования, должен обратиться в страховую компанию, которая осуществляла выплаты страховых взносов и предоставить ей документы, необходимые для получения страхового возмещения.
Таким образом, для решения данного вопроса необходимо ознакомиться с документами, заключенными между работником и компанией, а также с условиями договора страхования жизни, чтобы выяснить права и обязанности каждой из сторон и порядок получения страхового возмещения.
1) Статья 947 ГК РФ "Договор страхования на случай смерти" 2) Статья 928 ГК РФ "Права страхователя при страховании жизни и здоровья страхователя" 3) Статья 949 ГК РФ "Уведомление о наступлении страхового случая" 4) Статья 955 ГК РФ "Страховое возмещение при страховании жизни и здоровья"
Услуги юристов
Воспользовавшись услугой, можете рассчитывать на:
- поддержку юристов с высокой квалификацией;
- помощь в любых категориях дела;
- гарантию в соблюдении процедуры и процессуальных сроков оспаривания.
Консультант может подсказать:
- когда решение о переводе можно оспорить;
- грозит ли процедура увольнением;
- может ли работодатель принудительно перевести сотрудника на 0,5 ставки.
Помощь может понадобиться, если:
- человека незаконно привлекают к ответственности;
- не знаете, как защитить свои права;
- нужно провести правовой анализ бумаг.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы