Стоматологическая клиника в Астрахани с зарплатой сотрудников: минимальный порог оплаты и реальность

Согласно законодательству Российской Федерации, минимальный размер оплаты труда не должен быть ниже установленного прожиточного минимума, установленного для соответствующего региона. Поэтому, зарплата работника не может быть меньше установленного прожиточного минимума.

Согласно законодательству Российской Федерации, сотрудники не могут получать заработную плату, меньшую, чем прожиточный минимум, установленный для региона, где находится компания. В случае, если зарплата сотрудников меньше прожиточного минимума, компании могут грозить административные и юридические последствия.

Для решения этого вопроса, Вам следует обратиться к специалистам в области права труда, обеспечения социальных гарантий и оплаты труда, которые помогут привести условия труда и оплаты в соответствие с законодательством Российской Федерации.

Статья 19 Конституции РФ: "Государство гарантирует равный заработок равной трудовой оплаты без какой бы то ни было дискриминации".

Статья 133 Трудового кодекса РФ: "Размер оплаты труда работника не может быть менее прожиточного минимума, установленного законодательством Российской Федерации на территории соответствующего субъекта Российской Федерации для трудоспособных граждан".