Столкновение на дороге из-за несоблюдения дистанции и перестроения: авария с повреждениями крыла машины.
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 2871465
Ответы юристов (1)
Согласно Правилам дорожного движения Российской Федерации, в данной ситуации водитель, ехавший по второй полосе и не уступивший дорогу водителю, перестраивающемуся на правую полосу, несет ответственность за происшедшее ДТП. Водитель, перестраивающийся на правую полосу, должен был убедиться в том, что на правой полосе движения нет других транспортных средств, которые могут затруднить или опасно повлиять на его маневр. Однако, необходимо уточнить все обстоятельства произошедшего для полной оценки ситуации и определения взаимной ответственности сторон в ДТП.
Для решения данного вопроса необходимо иметь следующие документы:
- Справка об аварии, оформленная в соответствующих органах (полиция, ГИБДД и т.д.);
- Документы о переправлении автомобиля (если имеются);
- Паспорт водителя и водительское удостоверение;
- Полис ОСАГО;
- Фотографии места аварии;
- Свидетельские показания.
Данные документы необходимы для выявления причин аварии и определения виновной стороны, а также для рассмотрения возможности возмещения причиненных ущербов. В случае необходимости суд может запросить дополнительные документы и дополнительную информацию.
Закон "О дорожном движении" РФ:
- Статья 12. Правила о взаимном обгона
- Статья 13. Правила о встречном движении
- Статья 14. Правила перестроения и остановки на дороге
- Статья 15. Правила проезда пешеходных переходов и пешеходных зон
- Статья 20. Ответственность за нарушение правил дорожного движения
Услуги юристов
Заказать услугу нужно если:
- незаконно уволили;
- не сообщили о сокращении штата в положенные законом сроки;
- работодатели не предоставили выплат и компенсаций.
Услуга поможет решить следующие проблемы:
- оформить требование по взысканию для всех наследников;
- составить требование для частичного погашения задолженности для отдельных наследников;
- поддержать на досудебном этапе или при разбирательстве в суде.
Эта услуга необходима в следующих случаях:
- сотрудника безосновательно лишили премии или подвергли дисциплинарному взысканию;
- руководство демонстрирует дискриминацию;
- было выполнено незаконное увольнение и т.п.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы