Стажировка: обещанная оплата не была произведена. Обязаны ли они мне заплатить?

Согласно статье 131 Трудового кодекса Российской Федерации, работник имеет право на оплату труда за фактически отработанное время. Если организация обещала оплатить стажировку и работник отработал подобную стажировку, то организация обязана оплатить отработанное время в размере, установленном соглашением между сторонами. Срок выплаты заработной платы устанавливается законодательством Российской Федерации не более чем в 15 дней со дня окончания отчетного периода. Если организация не выполнила свои обязательства по оплате труда, работник может обратиться в суд с соответствующими претензиями.

Для решения данного вопроса необходимо иметь следующие документы:

1. Копию договора о стажировке, если он был заключен между сторонами.

2. Свидетельские показания других работников организации, которые могут подтвердить факт вашего трудового договора и выполнения вами работ.

3. Документы, подтверждающие отработанные дни стажировки, такие как график работы, подписанный руководством организации или табель учета рабочего времени.

4. Достоверные доказательства того, что условия работы были неудовлетворительными, например, свидетельства коллег или отчеты о проверке рабочих условий по результатам проверки Роструда.

5. Свидетельство о последующем обещании оплатить стажировку, если таковое имеется.

Если у вас есть документы, подтверждающие вышеперечисленные факты, то вы имеете право требовать оплаты за отработанные дни стажировки. Согласно статье 136 Трудового кодекса РФ работник вправе получить оплату за отработанный период в течение 15 дней со дня увольнения или окончания работы. Если работодатель не выполнил свои обязательства по оплате в установленный срок, то вы можете обратиться в суд или в Роструд для защиты своих прав.

Статья 56 Трудового кодекса Российской Федерации - Оплата труда за время, отведенное на стажировку. Статья 136 Трудового кодекса Российской Федерации - Размер оплаты труда. Статья 139 Трудового кодекса Российской Федерации - Выплата заработной платы.