Стаж в Туркменистане и вхождение его в российское законодательство: как получить справку о заработной плате и ее удостоверение

Согласно законодательству Российской Федерации, для учета стажа необходимо иметь трудовую книжку, выданную организацией, в которой лицо работало до переезда в Туркменистан. Если такая трудовая книжка имеется, то внесение данных о трудовом стаже, отработанном в других странах, возможно при наличии доказательств трудовой деятельности. Справка о зарплате за указанный период может быть принята в качестве доказательства трудовой деятельности, если она является официальным документом, подтверждающим работу и заработную плату.

Для решения вопроса о том, входит ли общий стаж работы в Туркменистане в общий трудовой стаж по российскому законодательству, необходимо обратиться в социальный фонд России с запросом о проверке и учете трудового стажа. Для этого потребуются копии трудовых книжек, заверенные нотариально переводы документов об образовании, а также справки о зарплате и присужденных поощрениях и порицаниях за весь период работы в Туркменистане.

Справка о зарплате за период 1978-1982 годов может быть использована в качестве доказательства факта трудовой деятельности в указанный период, однако ее действительность может быть подвергнута сомнению из-за отсутствия подтверждающих документов, таких как трудовая книжка и заверенный нотариально перевод.

Статьи, которые могут быть применимыми при решении данного вопроса:

1. Статья 14 Трудового кодекса Российской Федерации "Стаж работы".
2. Статья 77 Трудового кодекса Российской Федерации "Документы, подтверждающие стаж работы".
3. Статья 77.1 Трудового кодекса Российской Федерации "Учет стажа работы за границей".
4. Статья 357 Гражданского кодекса Российской Федерации "Договор оказания услуг".
5. Статья 434 Гражданского кодекса Российской Федерации "Услуги по предоставлению информации и документов".