Стаж в МВД и гражданской профессии: право на статус ветерана труда по смешанному стажу

Какой статус мне положен по смешанному стажу, учитывая мой стаж в МВД в течение 18 лет, 7 лет стажа по гражданской профессии и с учетом календарного счисления?

| Альберт, Москва
Категория: Без категории
 

Ответы юристов (2)

Казаков Валентин
Казаков Валентин Юрист,
Москва На сайте: 1877 дня
Ответов: 2698 Рейтинг: 8

В соответствии с законодательством Российской Федерации, для получения статуса ветерана труда по смешанному стажу необходимо иметь стаж работы в органах внутренних дел не менее 25 лет. В данном случае стаж в МВД составляет 18 лет, что не является достаточным для получения данного статуса.

Казаков Валентин
Казаков Валентин Юрист,
Москва На сайте: 1877 дня
Ответов: 2698 Рейтинг: 8

Для решения данного вопроса понадобятся следующие документы: трудовая книжка с отметками о стаже работы в МВД, служебная характеристика или другие документы, подтверждающие стаж работы в МВД.

Ермаков Ярослав
Ермаков Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 1877 дня
Ответов: 4612 Рейтинг: 10

Закон Российской Федерации от 27 июля 2004 года № 113-ФЗ "О ветеранах". Указ Президента Российской Федерации от 3 декабря 2012 года № 1631 "О мерах по улучшению положения ветеранов труда"

В работе Бесплатный
Горячая линия
БЕСПЛАТНАЯ консультация! Звоните!

8 800 301-63-12

Москва, МО, Россия

Консультируйтесь с юристом онлайн

Задайте вопрос прямо сейчас, и его увидят сотни профессионалов со всей России. Первый ответ вы получите уже через 15 минут! Юридическая помощь предоставляется на бесплатной и платной основе.

Услуги юристов

Услугу можно заказать, если:

  • не выплачивается компенсация по страховому случаю;
  • ситуация не признается страховой;
  • сумма выплаты нерационально низкая.

Помощь позволит добиться следующего:

  • возмещения долгов по алиментам;
  • привлечения к ответственности злостного неплательщика;
  • продления срока оплаты после 18 лет (если речь о нетрудоспособном лице).

Консультант может подсказать:

  • когда решение о переводе можно оспорить;
  • грозит ли процедура увольнением;
  • может ли работодатель принудительно перевести сотрудника на 0,5 ставки.

Похожие вопросы

Категории права

Вы в двух кликах от решения вашей проблемы