Стаж работы и пенсионные расчеты: споры между работником и кадровой службой
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3831547
Ответы юристов (2)
Ермаков Ярослав
Лихачёв ВасилийКадровая служба права насчет процентной надбавки. Для выхода на пенсию учитываются другие расчеты, которые могут отличаться от данных в трудовой книжке. В данном случае, в приказе об увольнении указан льготный стаж в 25 лет 7 месяцев, который учитывается при определении права на пенсию. Если данные в трудовой книжке не соответствуют указанному льготному стажу, то вам следует обратиться в пенсионный фонд для уточнения расчетов и предоставления дополнительных документов.
Копия приказа об увольнении, трудовая книжка, пенсионное удостоверение, документы, подтверждающие непрерывный стаж работы.
Статья 16.2 Федерального закона от 17.12.2001 № 173-ФЗ "О базовых гарантиях трудовых прав государственных служащих". Статья 4.3 Федерального закона от 03.07.2016 № 238-ФЗ "О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации". Статья 191 Трудового кодекса Российской Федерации
Горячая линия
Услуги юристов
Заказать услугу нужно если:
- незаконно уволили;
- не сообщили о сокращении штата в положенные законом сроки;
- работодатели не предоставили выплат и компенсаций.
Воспользовавшись услугой, можете рассчитывать на:
- поддержку юристов с высокой квалификацией;
- помощь в любых категориях дела;
- гарантию в соблюдении процедуры и процессуальных сроков оспаривания.
Юридическая поддержка потребуется:
- в случае наличия общих несовершеннолетних детей;
- если один из супругов не дает разрешения на развод;
- нужно разделить общенажитое имущество.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы