Стаж работы 42 года: достаточно ли это для звания Ветеран Труда?

Согласно статье 5 Федерального закона от 19.04.1991 N 1032-1 "О ветеранах", для получения звания "Ветеран труда" не требуется достижение определенного возраста, а возрастной порог для присвоения этого звания не установлен. Для присвоения звания "Ветеран труда" необходимо иметь стаж работы не менее 40 лет для мужчин. Следовательно, если ваш отец имеет стаж работы 42 года, то в соответствии с Федеральным законом от 19.04.1991 N 1032-1 "О ветеранах" он имеет право на присвоение звания "Ветеран труда".

Для решения данного вопроса понадобится следующая документация:

1. Копия свидетельства о рождении отца (1944 г.р.).

2. Документы, подтверждающие стаж работы отца в данной организации (трудовая книжка, справка с места работы и т. д.).

3. Копия Положения о порядке присвоения званий "Ветеран труда", утвержденного Постановлением Правительства РФ от 22.09.1994 № 1060.

На основании представленной документации можно будет проанализировать ситуацию и дать ответ на вопрос, имеет ли отец право на звание "Ветеран труда".

Статьи закона Российской Федерации, которые применимы для решения вопроса о праве отца на звание "Ветеран труда", зависят от конкретного региона проживания отца и применяемого местного законодательства. Однако, в целом, для присвоения звания "Ветеран труда" необходимо соответствие следующим критериям: - наличие стажа работы в течение не менее 25 лет (для мужчин); - достижение пенсионного возраста; - осуществление трудовой деятельности, связанной с повышенной опасностью или тяжестью труда, либо выполнение работ по специальности, связанной с особыми условиями труда; - наличие положительной характеристики за период трудовой деятельности.

Соответствующие статьи закона РФ: - Федеральный закон "О ветеранах" от 12.01.1995 N 5-ФЗ; - Региональные законы о ветеранах труда.