Стаж 10 лет 6 месяцев. Выход на пенсию: в 56 лет 8 мес. или 61 год 8 мес.

Какой стаж работы у меня и какие возможности у меня есть для выхода на пенсию?

| Гавриил, Москва
Категория: Без категории
 

Ответы юристов (1)

Лихачёв Василий
Лихачёв Василий Юрист,
Москва На сайте: 1968 дня
Ответов: 7923 Рейтинг: 9.64

Вам следует выйти на пенсию в 56 лет и 8 месяцев. Стаж работы в РКС вам будет засчитан в полном объеме. Для получения пенсии вам необходимо будет предоставить следующие документы: 1) паспорт или другой документ, удостоверяющий личность; 2) трудовую книжку с отметками о работе в РКС; 3) справку о заработной плате за последние 12 месяцев перед выходом на пенсию; 4) документ, подтверждающий вашу дату рождения. В случае необходимости могут потребоваться и другие документы, связанные с вашей трудовой деятельностью и стажем работы.

Лихачёв Василий
Лихачёв Василий Юрист,
Москва На сайте: 1968 дня
Ответов: 7923 Рейтинг: 9.64

1) Паспорт или другой документ, удостоверяющий личность. 2) Трудовая книжка с отметками о работе в РКС. 3) Справка о заработной плате за последние 12 месяцев перед выходом на пенсию. 4) Документ, подтверждающий дату рождения.

Лихачёв Василий
Лихачёв Василий Юрист,
Москва На сайте: 1968 дня
Ответов: 7923 Рейтинг: 9.64

Статьи 12 и 13 Федерального закона 'О трудовых пенсиях в Российской Федерации'.

В работе Бесплатный
Горячая линия
БЕСПЛАТНАЯ консультация! Звоните!

8 800 301-63-12

Москва, МО, Россия

Консультируйтесь с юристом онлайн

Задайте вопрос прямо сейчас, и его увидят сотни профессионалов со всей России. Первый ответ вы получите уже через 15 минут! Юридическая помощь предоставляется на бесплатной и платной основе.

Услуги юристов

Консультант может подсказать:

  • когда решение о переводе можно оспорить;
  • грозит ли процедура увольнением;
  • может ли работодатель принудительно перевести сотрудника на 0,5 ставки.

Помощь может понадобиться, если:

  • человека незаконно привлекают к ответственности;
  • не знаете, как защитить свои права;
  • нужно провести правовой анализ бумаг.

Эта услуга необходима в следующих случаях:

  • сотрудника безосновательно лишили премии или подвергли дисциплинарному взысканию;
  • руководство демонстрирует дискриминацию;
  • было выполнено незаконное увольнение и т.п.

Похожие вопросы

Категории права

Вы в двух кликах от решения вашей проблемы