Стать кассиром в магазине: как преодолеть препятствия со стороны службы безопасности и решить финансовые проблемы

Работодатель вправе устанавливать определенные требования к кандидатам на должность, в том числе проводить проверку на наличие задолженности по квартплате. Если такие требования установлены и кандидат на должность их не соответствует, то работодатель имеет право отказать в приеме на работу. Определенные права и обязанности в данном случае вытекают из законодательства о труде, а также из договора, если такой был заключен между сторонами.

Для решения вопроса о трудоустройстве в магазин на должность продавца-кассира, необходимо предоставить следующие документы:

1. Паспорт гражданина РФ.
2. Трудовую книжку (если имеется).
3. Справку о наличии (отсутствии) судимости.
4. Справку с места работы (если имеется).
5. Справку о доходах (если имеется).
6. Выписку из банковского счета о наличии задолженности или отсутствии долгов.
7. Документы на имущество (квартиру и т.д.).
8. Квитанции об оплате жилищно-коммунальных услуг и других долгов.

Однако, если у вас есть задолженность по квартплате, то это может повлиять на конечное решение службы безопасности. В любом случае, необходимо обратиться к работодателю и выяснить, какие действия нужно предпринять для решения проблемы с задолженностью и получения желаемой должности.

Статьи закона в данном случае не применимы, так как это не является юридическим спором или вопросом, связанным с нарушением закона. Однако, если вопрос возник в контексте трудового права, то можно обратить внимание на статьи 56 и 83 Трудового кодекса Российской Федерации, которые касаются требований к работникам и сроков выплаты заработной платы соответственно.