Стать добровольцем на СВО: контракт на 6 месяцев и возможность увольнения
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 2497277
Ответы юристов (1)
Добрый день! В соответствии со статьей 77 Федерального закона от 27 мая 1998 года № 76-ФЗ "О воинской обязанности и военной службе" контрактный военнослужащий имеет право на досрочное прекращение контракта по заявлению в свободной форме не позднее чем за один месяц до даты прекращения контракта, если иное не установлено законодательством Российской Федерации о военной службе. Таким образом, если Вы подали заявление об увольнении не позднее, чем за один месяц до истечения срока контракта, то можете уволиться по истечении этого срока.
Для решения данного вопроса необходимо обратиться к тексту краткосрочного контракта, который был подписан с вооруженными силами Российской Федерации (ВС РФ) и уточнить термины и условия, включая возможность досрочного расторжения контракта. Если текст контракта не предусматривает возможности досрочного расторжения, то для увольнения необходимо будет обращаться к начальнику единицы, в которую оформлен солдат, и обусловить причины такого решения.
Статья 76 Федерального закона от 31 мая 2002 года № 63-ФЗ "Об обязательной военной службе и военной службе по контракту": определяет, что военнослужащие по контракту могут быть уволены досрочно только в исключительных случаях, указанных в законодательстве Российской Федерации о военной службе.
Также применима статья 79 того же закона, которая рассказывает о процедуре досрочного увольнения военнослужащего по контракту, а именно - уведомление командования о желании досрочного увольнения, освобождение от должности, выдача документов и т.д.
Услуги юристов
В итоге получите:
- жилое помещение, предоставленное по решению суда;
- выплаты для улучшения жилищных условий;
- компенсацию не предоставленных ранее выплат и субсидий.
Воспользовавшись услугой, получите:
- увеличенные шансы на получение средств;
- минимум усилий благодаря опытным специалистам;
- доступность консультации в любое время.
Что вы получите:
- правильный расчет гарантированных выплат и возмещение компенсации;
- защиту интересов клиента на всех этапах процедуры;
- изменение оснований увольнения.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы