Стать директором ООО: официальность, налоги, аренда помещения и юридические документы без обмана
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3072659
Ответы юристов (1)
При наличии всех необходимых документов, регистрации ООО в установленном порядке и оплате налогов и сборов, Ваше назначение на должность директора должно быть легальным. Однако, для окончательного подтверждения законности данной ситуации необходимо проанализировать все имеющиеся документы и условия, на которых осуществляется аренда помещения и работа ООО. Рекомендуется обратиться к юристу для получения подробной консультации.
Для того чтобы ответить на данный вопрос необходимо иметь следующие документы:
Учредительные документы ООО, в которых указано, что вы становитесь директором данного юридического лица.
Документ, подтверждающий ваше назначение директором ООО.
Договор аренды помещения, на которое зарегистрирована фирма, которая находится в вашей собственности или вы выступаете его директором.
Документы, подтверждающие оплату налогов и сборов по данному бизнесу.
Свидетельство о регистрации ООО в реестре налоговой службы.
Иные документы, связанные с данной ситуацией, которые могут быть необходимы для оценки правомерности всех действий.
При наличии всех указанных выше документов, можно сделать вывод о легальности данной ситуации, однако, необходимо проанализировать все документы и иметь более полное представление о процессе назначения вас директором и работе компании в целом, чтобы дать более точный ответ.
Статьи, применимые в данном случае: 1. Гражданский кодекс Российской Федерации (статьи 53-60). 2. Трудовой кодекс Российской Федерации (статьи 71, 72, 73, 74, 76). 3. Налоговый кодекс Российской Федерации (статьи 3, 17, 20, 91-93, 270-275). 4. Федеральный закон "Об обществах с ограниченной ответственностью" (статьи 10-15).
Услуги юристов
Услуга может понадобиться, если:
- если появился еще один наследник, когда другие лица уже наследовали имущество;
- наследники вовремя не вступили в наследство по уважительным причинам.
Эта услуга может понадобиться если:
- нарушение не доказано;
- закон был истолкован ошибочно;
- документы на обжалование уже подавали, но это было проигнорировано.
Заказать услугу нужно если:
- незаконно уволили;
- не сообщили о сокращении штата в положенные законом сроки;
- работодатели не предоставили выплат и компенсаций.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы