Станьте самозанятым: заключайте выгодные договоры и управляйте своим бизнесом, как ИП
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 2675068
Ответы юристов (1)
Да, юридический статус индивидуального предпринимателя не мешает заключению договора на услуги самозанятого. Однако, необходимо учитывать, что самозанятый не является юридическим лицом и не имеет права заключать договоры от своего имени. Поэтому, ИП может заключить договор на оказание услуг, а самозанятый может выступать исполнителем, оказывая услуги по договору на основании доверенности или иного соглашения.
В Российской Федерации для решения данного вопроса необходимо обратить внимание на следующие документы:
- Федеральный закон от 26.07.2019 № 265-ФЗ "О внесении изменения в Налоговый кодекс Российской Федерации и некоторые законодательные акты Российской Федерации по вопросам регулирования самозанятости".
- Постановление Правительства РФ от 17.12.2019 № 1645 "О порядке применения статуса самозанятого" и приложение к нему.
- Свидетельство о регистрации в качестве Индивидуального предпринимателя.
- ИНН (индивидуальный номер налогоплательщика).
- Учетная запись на портале госуслуг и разрешение на работу в соответствии с договором самозанятого.
Индивидуальные предприниматели, которые зарегистрированы на территории Российской Федерации, имеют право заключить договор на основании статуса самозанятого, проходят специальную процедуру регистрации и получают свидетельство о присвоении статуса самозанятого. Статус самозанятого позволяет работникам вести деятельность на основе гражданско-правовых договоров, получать доходы и уплачивать налоги по упрощенной системе.
Статьи закона, применимые для решения данного вопроса:
- Федеральный закон "О самозанятости в Российской Федерации" от 01.08.2019 года № 265-ФЗ;
- Гражданский кодекс Российской Федерации, в частности, разделы, посвященные договорам (статьи 421-475).
Услуги юристов
Юридическая поддержка потребуется:
- в случае наличия общих несовершеннолетних детей;
- если один из супругов не дает разрешения на развод;
- нужно разделить общенажитое имущество.
Эта услуга необходима в следующих случаях:
- сотрудника безосновательно лишили премии или подвергли дисциплинарному взысканию;
- руководство демонстрирует дискриминацию;
- было выполнено незаконное увольнение и т.п.
Воспользовавшись услугой, можете рассчитывать на:
- поддержку юристов с высокой квалификацией;
- помощь в любых категориях дела;
- гарантию в соблюдении процедуры и процессуальных сроков оспаривания.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы