Стала работающим пенсионером и потеряла московскую доплату: почему отказались вернуть ее и какие нормативные акты применяются?

Согласно статье 17 Федерального закона от 17.12.2001 № 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в РФ", работающий пенсионер имеет право на сохранение пенсии и ежемесячной доплаты за выслугу лет в соответствии с законодательством РФ. Однако при работе этот пенсионер не имеет права на получение доплаты по московской программе, так как она была проведена при наличии у нее статуса пенсионера.

Поэтому, если женщина снова стала работать, ей была полностью выплачена ее трудовая пенсия и, соответственно, ее право на доплату московской программы прекращается.

Таким образом, если женщину уволили и она снова стала не работающим пенсионером, то она имеет право на пенсионные выплаты, предусмотренные законодательством РФ, но она не может получать доплату по московской программе, так как эта программа не предусматривает выплаты для не работающих пенсионеров.

Для решения данного вопроса женщине потребуется предоставить следующие документы:

1. Трудовую книжку с записями о ее трудовой деятельности до выхода на пенсию, а также записи о последующей работе с момента возврата на работу в 2013 году и до увольнения в сентябре 2021 года.
2. Пенсионное удостоверение с отметкой о переходе на работу работающим пенсионером.
3. Заявление на возврат московской доплаты со всеми необходимыми приложениями.

В данной ситуации, руководствуются действующим законодательством РФ, а именно: Федеральным законом от 17.12.2001 N 173-ФЗ "О дополнительном страховании в связи с назначением трудовой пенсии и по случаю потери трудоспособности" и Положением о порядке назначения и выплаты московской доплаты к пенсиям, утвержденным постановлением Правительства Москвы от 14.06.2012 N 376-ПП.

Согласно указанным нормативным актам, при переходе на работу работающий пенсионер обязан уведомить пенсионный фонд о начале работы. При этом, в соответствии с пунктом 3 статьи 19 Федерального закона от 17.12.2001 N 173-ФЗ "О дополнительном страховании в связи с назначением трудовой пенсии и по случаю потери трудоспособности", если трудовой доход работающего пенсионера вместе с пенсией превышает установленный порядком установления дополнительного страхования размер выплат из пенсионного фонда РФ по страховой части трудовой пенсии, то доплата к пенсии устанавливается в размере разницы между указанными суммами.

Таким образом, если женщина включительно с сентября 2021 года не работает, то ей необходимо обратиться в МФЦ с заявлением о прекращении трудовой деятельности и возобновлении выплаты московской доплаты, а также представить соответствующие документы. Если же женщина всё ещё находится на работе, выплата доплаты к пенсии может быть прекращена в соответствии с действующим законодательством.

По данному вопросу применяются следующие нормативные акты Российской Федерации:

• Федеральный закон от 17 декабря 2001 года № 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации";
• Постановление Правительства РФ от 16.02.2002 № 121 "Об утверждении Правил назначения и выплаты пенсий по государственному пенсионному обеспечению в Российской Федерации";
• Постановление Правительства РФ от 28.06.2004 № 311 "Об обеспечении определенных категорий пенсионеров установленными законодательством Российской Федерации доплатами к трудовым пенсиям".

К сожалению, без более подробной консультации и ознакомления с документами, на которые ссылается МФЦ при отказе в возобновлении московской доплаты, невозможно дать точный ответ о справедливости данного действия.