Сроки публикации информации в ЕИС по ФЗ №44 и последствия не прохождения контроля
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3324312
Ответы юристов (1)
Срок размещения информации в ЕИС по Федеральному закону №44-ФЗ - это срок её публикации. Если информация не проходит контроль, она может быть удалена из системы в течение срока действия контракта и на основании решения заказчика.
Для решения данного вопроса могут потребоваться следующие документы:
Федеральный закон от 05.04.2013 N 44-ФЗ "О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд"
Правила размещения заказов на поставки товаров, выполнение работ, оказание услуг для государственных и муниципальных нужд (утверждены постановлением Правительства РФ от 05.04.2013 N 277)
Приказ Минэкономразвития России от 18.07.2016 N 417 "Об утверждении требований к информационным системам, используемым для обеспечения функционирования контрактной системы в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд"
Примеры информационных сообщений, размещаемых в электронной информационной системе.
Согласно Федеральному закону №44-ФЗ информация о размещении заказа должна быть опубликована в ЕИС не позднее 10 рабочих дней со дня размещения заказа заказчиком и не позднее 5 рабочих дней со дня заключения контракта. Если при проведении проверки контрольных органов будут обнаружены нарушения, то сроки размещения информации в ЕИС могут быть увеличены. Однако, конкретные сроки определяются индивидуально в каждом случае, в зависимости от специфики нарушений и других обстоятельств, выявленных при проверке.
Статья № 4 Федерального закона от 05.04.2013 г. № 44-ФЗ "О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд" и статья № 55.7 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях.
Услуги юристов
Поддержка специалиста поможет:
- в составлении ходатайства/иска.
- обжаловать судебное решение;
- получить грамотное юридическое сопровождение.
Консультант может подсказать:
- когда решение о переводе можно оспорить;
- грозит ли процедура увольнением;
- может ли работодатель принудительно перевести сотрудника на 0,5 ставки.
Потребуется, если нужно:
- снизить процентную ставку;
- рефинансировать кредит;
- реструктуризировать задолженность.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы