Сроки передачи и рассмотрения дела в горнизонном военном суде по ст. 12.8 КоАП
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3001332
Ответы юристов (1)
Согласно статье 31 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях (КоАП), государственные органы, должностные лица обязаны принимать меры для незамедлительного представления постановления о наложении административного наказания на исполнение. Однако, сроки передачи дела в гарнизонный военный суд для рассмотрения по статье 12.8 КоАП не установлены законодательством Российской Федерации. Следовательно, конкретные сроки передачи и рассмотрения данного дела могут зависеть от многих факторов и окончательный срок невозможно установить без детальной информации о конкретной ситуации. Можно лишь отметить, что государственные органы и должностные лица обязаны действовать в соответствии с принципом незамедлительности и соблюдать права и законные интересы граждан.
Для решения данного вопроса необходимы следующие документы: 1. Решение мирового суда о перенаправлении дела в гарнизонный военный суд по статье 12.8 КоАП. 2. Копия протокола судебного заседания, на котором было вынесено решение. 3. Документы, подтверждающие факт передачи дела в гарнизонный военный суд. 4. Возможно, другие документы, связанные с регулированием сроков передачи дела между судебными инстанциями.
Согласно статье 12.11 КоАП, дело должно быть передано в гарнизонный военный суд в течение пяти дней со дня получения решения мирового суда о перенаправлении дела. Далее, согласно статье 12.14 КоАП, гарнизонный военный суд должен рассмотреть дело в течение десяти дней со дня его получения.
Однако, следует учитывать, что сроки могут быть продлены в зависимости от конкретных обстоятельств данного дела. Если у вас возникли дополнительные вопросы, рекомендуется обратиться к юристам, специализирующимся в области уголовного права.
Статья 12.8 КоАП РФ.
Услуги юристов
Эта услуга необходима в следующих случаях:
- сотрудника безосновательно лишили премии или подвергли дисциплинарному взысканию;
- руководство демонстрирует дискриминацию;
- было выполнено незаконное увольнение и т.п.
Обращение поможет:
- убрать несправедливо поставленную запись;
- востребовать компенсации;
- претендовать на восстановление в должности, с которой были уволены из-за записи в трудовой.
Поддержка специалиста поможет:
- в составлении ходатайства/иска.
- обжаловать судебное решение;
- получить грамотное юридическое сопровождение.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы