Срок, статья 161 ч2, назначение срока, работа в настоящее время, положительная характеристика и возможность отпуска по удо

Здравствуйте! Решение о возможности отпуска по УДО принимается компетентным органом исполнения наказания с учетом ряда факторов, таких как ход выполнения наказания, наличие заслуг и достижений, осознанность противоправности посягательства и т.д. Ваше положительное трудовое поведение и характеристика, а также отсутствие правонарушений - это дополнительные аргументы в пользу возможности предоставления Вам УДО. Однако, как именно будет решаться вопрос о вашем УДО, зависит от многих обстоятельств и требует конкретизации.

Для решения данного вопроса необходимо предоставление следующих документов:

1. Копия приговора или решения суда о назначении наказания по статье 161 часть 2 Уголовного Кодекса Российской Федерации.

2. Копия трудовой книжки, которая подтверждает факт работы осужденного.

3. Положительная характеристика о работнике от работодателя.

4. Копия паспорта или иного документа удостоверяющего личность осужденного.

5. Заявление от осужденного в отделение уголовно-исполнительной инспекции о предоставлении удостоверения личности.

Исходя из этих документов сотрудник отделения уголовно-исполнительной инспекции примет решение о возможности предоставления удостоверения личности осужденному. Однако, следует понимать, что окончательное решение принимает судебная инстанция, которая вынесла приговор.

Данный вопрос не подлежит решению в соответствии с конкретными статьями закона. Он относится к сфере возможного применения правил дисциплинарного регламента конкретного работодателя или организации, а также к усмотрению руководства в отношении отпусков сотрудников. Для получения точного ответа необходимо обратиться к администрации своей компании либо к специалистам в области трудового права.