Срок публикации сообщения о ликвидации ООО в Вестнике: важная информация
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3264765
Ответы юристов (1)
Согласно статье 61 Федерального закона от 08.02.1998 № 14-ФЗ "Об обществах с ограниченной ответственностью", сообщение о ликвидации ООО должно быть опубликовано в установленном порядке не позднее чем через тридцать дней после его принятия. При этом, публикация должна осуществляться в официальном издании, в том числе в Вестнике официальной информации о проведении регистрационных действий.
Для решения данного вопроса необходимо обратиться к закону "Об ООО" и изучить его статьи, связанные с ликвидацией ООО. В соответствии с пунктом 4 статьи 61 данного закона, решение о ликвидации ООО должно быть опубликовано в едином государственном реестре юридических лиц в течение 7 дней со дня его принятия.
Для уточнения дополнительных требований и процедур по ликвидации ООО необходимо изучить иные статьи закона "Об ООО", а также нормативно-правовые акты, регулирующие данную область права, например, Положение о ликвидации юридических лиц.
Таким образом, для ответа на данный вопрос может быть необходимо обратиться к ряду документов, связанных с законодательством РФ в области ООО и их ликвидации.
Статьи, применимые к данному вопросу, могут варьироваться в зависимости от ряда факторов, таких как основание ликвидации ООО, изменения в законодательстве и др. Однако наиболее вероятно, что для определения срока публикации сообщения о ликвидации ООО следует обратиться к пункту 4 статьи 61 Федерального закона от 08.02.1998 N 14-ФЗ "Об обществах с ограниченной ответственностью". Согласно данному пункту, уведомление о принятии решения о ликвидации должно быть опубликовано в установленном порядке в течение десяти дней со дня его принятия. Также возможно применение статей 20 и 21 Федерального закона от 26.12.1995 N 208-ФЗ "Об акционерных обществах", которые регулируют процедуру ликвидации юридических лиц и уведомление кредиторов об этом.
Услуги юристов
Услуга понадобится, если:
- человек не совершил ничего противозаконного, чтобы платить;
- сумма несправедливо большая;
- нет возможности оплатить средства с оговоренные сроки.
Эта услуга необходима в следующих случаях:
- сотрудника безосновательно лишили премии или подвергли дисциплинарному взысканию;
- руководство демонстрирует дискриминацию;
- было выполнено незаконное увольнение и т.п.
Успешно оказанная услуга поможет:
- аннулировать супружеские права и обязанности за весь брачный период;
- делить имущество по гражданско-правовым нормам, а не согласно семейному праву;
- вернуть все полученные алименты (если один из супругов их платил другому).
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы