Срок предъявления исполнительного листа к исполнению в ФССП о восстановлении на работе
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3933137
Ответы юристов (1)
Лихачёв ВасилийСогласно статье 312 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, исполнительный лист является основанием для начала исполнительного производства. Общий срок действия исполнительного листа составляет 3 года. Однако, в случае требования о восстановлении на работе, срок может быть иной. Согласно пункту 1 статьи 88 Трудового кодекса Российской Федерации, требования о восстановлении на работе подлежат удовлетворению в течение одного года со дня прекращения трудового договора по основаниям, предусмотренным статьями 77 и 81 Трудового кодекса Российской Федерации. Таким образом, в случае восстановления на работе, исполнительный лист должен быть предъявлен к исполнению в течение одного года со дня прекращения трудового договора.
Для решения данного вопроса понадобятся следующие документы: исполнительный лист, трудовой договор, копии протоколов заседаний комиссии по трудовым спорам, справки о причинах прекращения трудового договора, копия решения суда о восстановлении на работе.
Статья 312 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, статья 88 Трудового кодекса Российской Федерации, статьи 77 и 81 Трудового кодекса Российской Федерации.
Горячая линия
Услуги юристов
Юридическая поддержка потребуется:
- в случае наличия общих несовершеннолетних детей;
- если один из супругов не дает разрешения на развод;
- нужно разделить общенажитое имущество.
Консультант поможет в таких ситуациях:
- нет всех правоустанавливающих документов на имущество;
- на одну недвижимость претендует несколько лиц;
- были обнаружены нарушения при подписании договора купли/продажи и т.п.
Эта услуга может понадобиться если:
- нарушение не доказано;
- закон был истолкован ошибочно;
- документы на обжалование уже подавали, но это было проигнорировано.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы