Срок лишения свободы за кражу 150000 со своего рабочего места и возможность условного осуждения: что делать, если дело еще не завели

Согласно статье 158 УК РФ за кражу, совершенную сотрудником, может быть назначен лишь наказание в виде лишения свободы на срок от двух до шести лет. Вопрос о возможности отделаться условным сроком решается судом в каждом конкретном случае, основываясь на обстоятельствах дела и личности обвиняемого. Если дело еще не завели, то важно обратиться к квалифицированным юристам для консультации и защиты своих прав.

Для решения данного вопроса необходимо оформить заявление в правоохранительные органы о совершении кражи. Документы, которые потребуются для этого, могут включать в себя паспорт гражданина РФ, трудовую книжку, договор о трудоустройстве, кассовую книгу, документы, подтверждающие сумму пропажи, а также свидетельские показания, если таковые имеются.

Относительно наказания за совершение кражи, в соответствии с уголовным законодательством Российской Федерации, сумма воровства более 25 тысяч рублей является основанием для возбуждения уголовного дела. Максимальный срок лишения свободы за совершение кражи составляет 10 лет, в зависимости от конкретных обстоятельств дела.

В данной ситуации следует обратиться к юристу, для получения квалифицированной консультации и защиты своих прав в случае возбуждения уголовного дела.

Статьи, применимые к данной ситуации:

• Статья 158 УК РФ "Кража"
• Статья 160 УК РФ "Разбой"
• Статья 161 УК РФ "Грабеж"

Продолжение следует зависеть от ряда дополнительных обстоятельств (было ли нарушение предписаний закона при хранении денег, как было совершено преступление и т.д.).

Отделаться условным сроком возможно, но это зависит от конкретных обстоятельств дела и оценки суда.

Чтобы узнать, что делать в данной ситуации, следует обратиться к юристу для получения конкретных рекомендаций. Если дело еще не завели, можно обратиться в правоохранительные органы и добровольно вернуть украденные деньги, это может повлиять на характер исходящего судебного решения.