Что делать, если сотрудник не вернулся в срок и завели уголовное дело за отсутствие?

Для ответа на данный вопрос необходима более детальная информация о конкретной ситуации, так как ответ может зависеть от ряда факторов, таких как наличие договора о трудоустройстве, сроки отпуска, причины и обстоятельства невозвращения на работу и т.д.

Тем не менее, в соответствии с законодательством Российской Федерации, уголовное преследование может быть инициировано в случаях, когда лицо не является на работу более 14 календарных дней без уважительной причины. При этом, если фактически увольнение не было осуществлено, то можно обратиться в суд с запросом о восстановлении на работе.

Таким образом, необходимо ознакомиться с конкретными обстоятельствами данной ситуации и консультироваться с адвокатом, который сможет дать конкретные рекомендации по действиям в данной ситуации.

Для решения данного вопроса понадобятся следующие документы:

1. Трудовой договор с работодателем, который указывает условия работы и отпуска.

2. Договор на отпуск.

3. Документы, подтверждающие причины неявки на работу (если они есть), например, медицинские справки, сертификаты, билеты.

4. Уведомление о намерении уволить сотрудника, если оно было направлено.

5. Решение о возбуждении уголовного дела и документы, связанные с привлечением сотрудника к ответственности.

Для разрешения данной ситуации рекомендуется обратиться к опытному юристу, который оценит всю имеющуюся информацию и предоставит конкретные консультации относительно решения данного вопроса.

Статья 337 УК РФ "Уклонение от военной службы" (при условии, что речь идет о военной службе), статья 142 УК РФ "Нарушение правил поведения военнослужащими" (если имеются доказательства, что нарушены правила поведения во время нахождения в отпуске), статья 159 УК РФ "Мошенничество" (если доказано, что увольнение не было осуществлено официально, а было подтасовано для того, чтобы указанный лицо не пришел на работу и было возможно завести на него уголовное дело). Однако, для конкретного юридического совета необходима более полная информация и консультации специалиста.