Срочная vs контрактная служба: различия и перспективы перевода и трудоустройства

Согласно законодательству Российской Федерации, закончив срочную военную службу, гражданин может быть принят на работу в органы государственной власти, местное самоуправление, различные учреждения и организации в соответствии со своей квалификацией и специальностью. Однако, для устройства на государственную службу необходимо соответствие определенным критериям и прохождение конкурсной процедуры. Относительно перевода на срочную службу, необходимо уточнить возможность такого перевода с руководством воинской части и ознакомиться с действующим законодательством в данной области.

Для решения данного вопроса, вам потребуются следующие документы: 1) Контракт на военную службу; 2) Служебная записка с заявлением об увольнении из контрактной службы и переводе на срочную службу; 3) Свидетельство о прохождении срочной службы; 4) Рекомендации и характеристики с места службы.

Относительно возможности устройства на государственную службу после прохождения службы, это зависит от конкретного ведомства, куда вы планируете устроиться, и от требований, которые предъявляет данное ведомство к кандидатам на должности государственной службы. Также важным условием является отсутствие у вас правонарушений и наличие необходимого образования и опыта работы.

Статья 50 Конституции РФ, статья 109 Федерального закона от 31 мая 2001 г. № 73-ФЗ "О воинской обязанности и военной службе".