Срочная и контрактная служба в Крайнем Севере: условия, льготное исчисление выслуги лет и право командира на отказ в продлении контракта

По вопросу о праве на получение минимальной пенсии, военнослужащему будет необходимо иметь выслугу лет не менее 20 лет в вооруженных силах Российской Федерации. В данном случае, учитывая льготное исчисление выслуги лет за службу в отдаленной местности, общая выслуга лет составляет 13,5 лет. Это не достаточно для получения минимальной пенсии.

Штатное расписание воинской части, утвержденное командиром воинской части, устанавливает количество работников, выполняющих служебные обязанности и определяет состав работников. На основании этого, командир части может отказать в продлении контракта, если он установит, что военнослужащий не соответствует требованиям штатного расписания или не выполняет свои обязанности должным образом.

Перед продлением контракта, военнослужащий не обязан проходить аттестацию в обязательном порядке, однако результаты аттестации могут быть учтены командиром части при решении о продлении контракта.

Для решения вопроса о праве на получение минимальной пенсии, возможно потребуется предоставление следующих документов:

• Военный билет
• Справка о службе из воинской части
• Документы, подтверждающие факт службы в отдаленной местности

Для решения вопроса о праве на получение минимальной пенсии, применимы следующие статьи Закона Российской Федерации:

• Статья 21.10 Федерального закона от 15 декабря 2001 г. № 166-ФЗ "О пенсионном обеспечении военнослужащих и некоторых лиц, проходивших военную службу"
• Статья 21.16 Федерального закона от 12 января 1995 г. № 5-ФЗ "О воинской обязанности и военной службе"