Справка о невозможности работать в выходные: надежное решение для работы по графику 2/2 и ухода за престарелым отцом

"Как я могу получить справку о невозможности работать в выходные, чтобы ухаживать за престарелым отцом, не желая получать дотацию и избежать дергания работодателем при работе по графику 2/2?"

| Филипп, Москва
Категория: Без категории
 

Ответы юристов (1)

Сергеев Олег
Сергеев Олег Юрист,
Москва На сайте: 1919 дня
Ответов: 2467 Рейтинг: 3.62

С целью получения справки, подтверждающей невозможность выхода на работу в выходные дни, вам необходимо обратиться в медицинскую организацию, где ухаживаете за вашим престарелым отцом. Врачам необходимо будет ознакомиться с вашей работой по графику 2/2 и состоянием вашего отца, чтобы определить вашу способность осуществлять работу в выходные дни. Обратившись к врачам, они выдадут вам медицинское заключение, в котором будет указано, что вы не в состоянии выходить на работу в выходные дни из-за ухода за вашим престарелым отцом. Это заключение даст вам основание для отсутствия на работе в эти дни и поможет избежать дальнейших проблем с работодателем.

Сергеев Олег
Сергеев Олег Юрист,
Москва На сайте: 1919 дня
Ответов: 2467 Рейтинг: 3.62

Для получения справки о невозможности выхода на работу в выходные дни понадобятся следующие документы:
1. Паспорт гражданина Российской Федерации.
2. Медицинский полис.
3. Документы, подтверждающие вашу работу по графику 2/2 (трудовой договор, табель учета рабочего времени и т.д.).
4. Документы, подтверждающие, что вы являетесь уходящим за престарелым родственником (нотариально заверенная доверенность или иное подтверждение родственных отношений).

Сергеев Олег
Сергеев Олег Юрист,
Москва На сайте: 1919 дня
Ответов: 2467 Рейтинг: 3.62

Применяемые статьи закона:
1. Статья 37 Конституции Российской Федерации - гарантирует право на отдых и охрану здоровья работника.
2. Статья 65 Трудового кодекса Российской Федерации - регулирует режим рабочего времени и отдыха работников, а также возможность предоставления отгулов для работников с особыми условиями труда.
3. Статья 92 Трудового кодекса Российской Федерации - устанавливает право работника на оплачиваемый отпуск, включая дни отдыха.
4. Статья 392 Гражданского кодекса Российской Федерации - определяет права и обязанности родственников при оказании помощи и уходе за престарелыми родственниками.

В работе Бесплатный
Горячая линия
БЕСПЛАТНАЯ консультация! Звоните!

8 800 301-63-12

Москва, МО, Россия

Консультируйтесь с юристом онлайн

Задайте вопрос прямо сейчас, и его увидят сотни профессионалов со всей России. Первый ответ вы получите уже через 15 минут! Юридическая помощь предоставляется на бесплатной и платной основе.

Услуги юристов

Воспользовавшись услугой получите:

  • профессиональную консультацию юриста;
  • грамотное юридическое сопровождение в сборе нужной документации;
  • профессиональную поддержку в ходе разбирательства.

Услуга понадобится, если:

  • человек не совершил ничего противозаконного, чтобы платить;
  • сумма несправедливо большая;
  • нет возможности оплатить средства с оговоренные сроки.

Обращение поможет:

  • убрать несправедливо поставленную запись;
  • востребовать компенсации;
  • претендовать на восстановление в должности, с которой были уволены из-за записи в трудовой.

Похожие вопросы

Категории права

Вы в двух кликах от решения вашей проблемы