Справка о доходах в электронном виде: требования и законность.

"Могу ли я предоставить справку о доходах в электронном виде, или мне нужно обязательно получить оригиналы, и является ли требование предоставления только оригиналов законным?"

| Добрыня, Москва
Категория: Без категории
 

Ответы юристов (1)

Казаков Валентин
Казаков Валентин Юрист,
Москва На сайте: 1879 дня
Ответов: 2698 Рейтинг: 8

Экономика и правовые отношения в сфере труда регулируются Трудовым кодексом Российской Федерации. В соответствии с пунктом 16 статьи 71 Трудового кодекса РФ, работодатель имеет право потребовать от работника предоставления документов, подтверждающих доходы и право на применение льгот. В данной ситуации, если биржа труда предоставила справку о доходах в электронном виде, а требуют предоставление оригинала, работодатель вправе потребовать предоставления оригинала справки, а работник обязан предоставить оригинал, если он имеется.

Казаков Валентин
Казаков Валентин Юрист,
Москва На сайте: 1879 дня
Ответов: 2698 Рейтинг: 8

Документы, которые могут понадобиться в данной ситуации: 1) Трудовой договор между работником и работодателем; 2) Справка о доходах, предоставленная биржей труда в электронном виде; 3) Возможно, документы, подтверждающие доставку и получение справки о доходах.

Казаков Валентин
Казаков Валентин Юрист,
Москва На сайте: 1879 дня
Ответов: 2698 Рейтинг: 8

Статья 71 Трудового кодекса РФ

В работе Бесплатный
Горячая линия
БЕСПЛАТНАЯ консультация! Звоните!

8 800 301-63-12

Москва, МО, Россия

Консультируйтесь с юристом онлайн

Задайте вопрос прямо сейчас, и его увидят сотни профессионалов со всей России. Первый ответ вы получите уже через 15 минут! Юридическая помощь предоставляется на бесплатной и платной основе.

Услуги юристов

Обратившись за помощью, получите:

  • полноценную защиту интересов в оспаривании сделок;
  • тщательную проработку каждого конкретного случая;
  • клиентоориентированный подход, чтобы оспорить незаконные сделки.

Эта услуга может понадобиться если: 

  • нарушение не доказано;
  • закон был истолкован ошибочно;
  • документы на обжалование уже подавали, но это было проигнорировано. 

Эта услуга необходима в следующих случаях:

  • сотрудника безосновательно лишили премии или подвергли дисциплинарному взысканию;
  • руководство демонстрирует дискриминацию;
  • было выполнено незаконное увольнение и т.п.

Похожие вопросы

Категории права

Вы в двух кликах от решения вашей проблемы