Справка для кредитных каникул: как оформить и получить от работодателя работникам частного балетного театра
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 2778682
Ответы юристов (1)
Здравствуйте! При отсутствии установленных законодательством требований к форме об имеющихся у вас доходах, работодатель может предоставить вам справку на свободной форме с указанием информации о том, что вы являетесь сотрудником данного балетного театра, что в настоящее время вы находитесь в отпуске с сохранением зарплаты в размере 11 000 рублей до 30.04, а также информации о том, что основной доход балетного театра приходится на спектакли, которые были отменены до июня. Данная справка поможет вам подтвердить отсутствие доходов в данный момент времени для получения кредитных каникул.
Для решения указанного вопроса следует обратиться к работодателю и попросить выдать справку о доходах, полученных за прошедшие месяцы. Данная справка должна быть официальной и содержать информацию о заработной плате за указанный период, указание на отпуск с сохранением заработной платы и сведения об отмене спектаклей. Для получения кредитных каникул банки могут запросить также дополнительные документы, например, трудовую книжку, которая подтвердит качество и устойчивость заработка заемщика.
По данному вопросу применимы следующие статьи закона: - Статья 136 Трудового кодекса Российской Федерации (право на отпуск); - Статья 137 Трудового кодекса Российской Федерации (сохранение заработной платы в период отпуска); - Статья 173 Трудового кодекса Российской Федерации (оплата труда в период временной нетрудоспособности) в связи со случаями, когда работник не может работать в связи со сменой условий работы.
Относительно вопроса о справке для кредитных каникул, нужно уточнить, какие документы требуются в конкретном кредитной организации, в которой вы планируете оформлять кредитный отпуск. Также важно обратить внимание на форму и содержание выдаваемой справки о доходах за период отпуска с сохранением заработной платы.
Услуги юристов
Услуга может помочь, если:
- виновник аварии не платит средства компенсации;
- требуется судебное разбирательство;
- нужна срочная юридическая подсказка.
Услуга поможет решить следующие проблемы:
- получить адекватную, а не заниженную сумму;
- получить компенсацию даже в не страховых случаях;
- восстановить выплаты в случае нарушения сроков.
Эта услуга необходима в следующих случаях:
- сотрудника безосновательно лишили премии или подвергли дисциплинарному взысканию;
- руководство демонстрирует дискриминацию;
- было выполнено незаконное увольнение и т.п.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы