Споры при разводе: раздел имущества, опека над ребенком и новый брак
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3210439
Ответы юристов (1)
Переоформление имущества на третьих лиц не поможет вывести его из категории подлежащего разделу при разводе. Действия, направленные на уклонение от закона и оформление имущества на других лиц будут незаконными. Следует рассмотреть возможность общей договоренности с женой о разделе имущества и определении места проживания младшего ребенка в интересах всех участников семьи. В процессе развода, суд будет учитывать все обстоятельства дела, в том числе желания старших детей и интересы младшего ребенка.
Как юрист, я настоятельно не рекомендую переоформлять имущество на других лиц, так как это может быть квалифицировано как сокрытие имущества и только ухудшить положение в вашем случае. Вместо этого, следует обратиться к специалисту по семейному праву для заранее разработанного плана раздела имущества и попытаться достичь соглашения между вами и вашей супругой в рамках закона. Определение процентного соотношения может быть сложным и должно основываться на конкретных фактах и доказательствах. Кроме того, вопрос о проживании ребенка и алименты должны быть решены в соответствии с законодательством. В целом, для решения данного вопроса необходимо обратиться за консультацией к квалифицированному юристу.
Статьи, применимые к данному случаю: статья 32 Семейного Кодекса РФ "О праве общей доли супругов в имуществе", статья 34 Семейного Кодекса РФ "Об отказе в разделе имущества", статья 38 Семейного Кодекса РФ "Об избрании места жительства ребенка", статья 210 Гражданского Кодекса РФ "Об отчуждении имущества". Однако, необходимо отметить, что быстрое переоформление имущества на третьих лиц может быть расценено как сговор между супругами с целью уклонения от раздела имущества, что противозаконно.
Услуги юристов
Обратившись за помощью, вы сможете:
- определиться с методом взыскания (в судебном порядке или нет);
- правильно собрать документы;
- юридически защитить свои права.
Обращение поможет:
- убрать несправедливо поставленную запись;
- востребовать компенсации;
- претендовать на восстановление в должности, с которой были уволены из-за записи в трудовой.
Что вы получите:
- правильный расчет гарантированных выплат и возмещение компенсации;
- защиту интересов клиента на всех этапах процедуры;
- изменение оснований увольнения.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы