Списывание 50% ЗП по исполнительному производству и наложение ареста на имущество суммой более 10 000 рублей
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 2829954
Ответы юристов (1)
Да, если сумма задолженности превышает 10 000 рублей и ранее ужесточенный исполнительный лист был направлен на исполнение, пристав имеет право наложить арест на имущество должника для обеспечения исполнения исполнительного производства. Однако, перед наложением ареста, должен быть проведен оценочный досмотр имущества и составлен соответствующий протокол.
Для решения данного вопроса мне необходима дополнительная информация. Например, какой именно исполнительный документ был принят к исполнению, кто является должником, на какое имущество предполагается наложить арест и другие подобные детали.
Тем не менее, в целом можно сказать, что исполнительный сбор (который, вероятно, будет списываться с зарплаты должника по исполнительному производству) является одним из видов мер исполнительного воздействия, которые могут быть приняты приставом-исполнителем. Другими словами, пристав вправе наложить арест на имущество, которое принадлежит должнику, если это необходимо для обеспечения исполнения решения суда или иного исполнительного документа.
Таким образом, если должник не исполняет свои обязательства по исполнительному документу, пристав может принять ряд мер, включая наложение ареста на имущество. В данном случае, необходимо оценить соответствие выбранной меры исполнительного воздействия требованиям закона и правилам процессуального права.
В данном случае для решения вопроса о наложении ареста на имущество должны применяться статьи 94-105 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации. Кроме того, вопрос может регулироваться и другими нормативными актами, например, Федеральным законом "Об исполнительном производстве".
Услуги юристов
Воспользовавшись услугой получите:
- профессиональную консультацию юриста;
- грамотное юридическое сопровождение в сборе нужной документации;
- профессиональную поддержку в ходе разбирательства.
Эта услуга необходима в следующих случаях:
- сотрудника безосновательно лишили премии или подвергли дисциплинарному взысканию;
- руководство демонстрирует дискриминацию;
- было выполнено незаконное увольнение и т.п.
Услугу можно заказать, если:
- не выплачивается компенсация по страховому случаю;
- ситуация не признается страховой;
- сумма выплаты нерационально низкая.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы