Списание и арест детских пособий: правовые аспекты
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 4080091
Ответы юристов (1)
В соответствии с действующим законодательством Российской Федерации, детские пособия являются социальными выплатами, предоставляемыми для поддержки семей с детьми. В общем случае, детские пособия не могут быть списаны или арестованы в силу их социального назначения. Они являются защищенными законом и не подлежат изъятию. Однако, существуют определенные исключения, когда детские пособия могут быть подвержены списанию или аресту. Например, если получатель детских пособий обязан по исполнительному листу выплачивать задолженность перед другими лицами или организациями, сумма задолженности может быть списана с получаемого пособия. Также возможна ситуация, когда детское пособие может быть арестовано, если получатель представляет угрозу безопасности их ребенка, например, при отсутствии основного ухода за ребенком или ненадлежащем использовании пособия в его интересах.
Для решения данной ситуации может потребоваться предоставление следующих документов:
- Свидетельство о рождении ребенка
- Документы, подтверждающие получение детских пособий
- Исполнительный лист (в случае задолженности)
- Документы, подтверждающие угрозу безопасности ребенка, если применимо
В данном случае, применимы следующие статьи закона:
- Статья 13 Федерального закона от 19 мая 1995 года № 81-ФЗ "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей"
- Статья 46 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации
Услуги юристов
Проблема будет решена, если специалист:
- проконсультирует, к какой ответственности можно привлечь неплательщика (гражданской, административной, уголовной);
- поможет разобраться с поиском и сбором доказательств, для привлечения должника;
- проконтролирует справедливость решения регулирующего дело органа.
Консультант может подсказать:
- когда решение о переводе можно оспорить;
- грозит ли процедура увольнением;
- может ли работодатель принудительно перевести сотрудника на 0,5 ставки.
Может понадобиться:
- если сотруднику не оплатили больничный;
- в случае частичной компенсации;
- когда сотрудник получил травму на работе;
- если затягиваются сроки компенсации.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы