Списание долгов и зарплаты: основание, законность и важность правильного решения
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3665170
Ответы юристов (1)
Лихачёв ВасилийСогласно законодательству Российской Федерации, работодатель не имеет права списывать долги со стороны работника напрямую с его зарплаты, указанной в трудовой книжке. Списывание задолженности работодателем может осуществляться только в случае согласия работника и соблюдения процедур, предусмотренных законом.
Для решения данного вопроса понадобятся следующие документы: трудовая книжка, трудовой договор, расчетный лист заработной платы, документы, подтверждающие долги работника (договоры, квитанции, акты и т.д.), приказ о списании долгов (если такой имеется) и иные документы, связанные с данной ситуацией.
Статьи 134, 137, 141 Трудового кодекса Российской Федерации.
Горячая линия
Услуги юристов
Воспользовавшись услугой, получите:
- увеличенные шансы на получение средств;
- минимум усилий благодаря опытным специалистам;
- доступность консультации в любое время.
Услуга может дать:
- возможность найти основания для законной выписки из квартиры;
- помощь в досудебной процедуре;
- поддержку в судебном решении спора.
Консультант поможет в таких ситуациях:
- нет всех правоустанавливающих документов на имущество;
- на одну недвижимость претендует несколько лиц;
- были обнаружены нарушения при подписании договора купли/продажи и т.п.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы