Списание денежных средств с зарплаты при наличии заявления о банкротстве: вопросы и возможности
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3669373
Ответы юристов (1)
Банки могут списать денежные средства с зарплаты, даже если заемщик подал на банкротство. В соответствии с законодательством Российской Федерации, банк имеет право на списание задолженности по кредиту или займу с зарплаты заемщика, даже в случае банкротства. Это происходит на основании исполнительного документа - судебного решения или исполнительного листа. Однако, в случае подачи на банкротство, процедура автоматического списания может быть приостановлена, если заемщик предоставил банку обязательство о временном запрете на списание. В таком случае, списание может быть возобновлено после окончания процедуры банкротства, если долг остался неоплаченным. Все вопросы по законным правам банков в отношении списания средств с зарплаты должны решаться в суде.
Для решения данного вопроса потребуются следующие документы: 1. Исполнительный документ - судебное решение или исполнительный лист, на основании которого банк осуществляет списание средств с зарплаты. 2. Обязательство заемщика о временном запрете на списание, если таковое было предоставлено банку.
Соответствующие статьи закона Российской Федерации, применимые для решения данного вопроса, включают: 1. Статья 1154 Гражданского кодекса Российской Федерации - о праве банков на списание задолженности с зарплаты заемщика. 2. Статья 62 Федерального закона 'О банкротстве' - о возможности приостановления списания средств в случае подачи на банкротство и предоставлении обязательства о временном запрете на списание.
Услуги юристов
Услуга потребуется если нужно:
- выяснить, куда обращаться;
- разобраться, какие документы подавать;
- понять, как составить иск и исполнить судебное решение.
Услуга может понадобиться, если помещение:
- является новостроем, строительство которого заморожено застройщиком;
- постройка возведена самовольно;
- приватизированное имущество, находящееся в муниципальной или госсобственности
Обращение поможет:
- убрать несправедливо поставленную запись;
- востребовать компенсации;
- претендовать на восстановление в должности, с которой были уволены из-за записи в трудовой.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы