Спецоперация: причины убегания и права в сложной ситуации. Написание рапорта и увольнение через две недели
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3810445
Ответы юристов (2)
Казаков Валентин
Артемьев ЯрославЕсли вы уволены после того, как вам вручили письменный приказ об увольнении, то вам стоит обратиться в суд, чтобы защитить свои права. В соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации, работодатель может уволить работника по инициативе последнего лишь при наличии законных оснований, таких как систематическое неисполнение трудовых обязанностей, совершение грубого нарушения трудовой дисциплины или иных действий, составляющих уважительные основания для прекращения трудового договора.
Для решения данного вопроса вам понадобятся следующие документы: 1) трудовой договор; 2) письменный приказ о вашем увольнении; 3) любые другие письма, документы или записи, связанные с вашим трудоустройством и увольнением.
В данном случае вы можете обратиться в суд для защиты своих прав. Законодательство Российской Федерации, которое может быть применимо к данной ситуации:
Статья 81 Трудового кодекса Российской Федерации - Увольнение по инициативе работодателя
Горячая линия
Услуги юристов
Услуга может помочь в следующем:
- подаче жалобы на военную врачебную комиссию;
- в восстановлении прав, если заключение было неправомерным;
- в получении компенсации и т.п.
Успешно оказанная услуга поможет:
- аннулировать супружеские права и обязанности за весь брачный период;
- делить имущество по гражданско-правовым нормам, а не согласно семейному праву;
- вернуть все полученные алименты (если один из супругов их платил другому).
Услуга помогает:
- вернуть заработанные деньги;
- взыскать зарплату за период задержки;
- потребовать компенсации морального вреда.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы