Спец одежда и обувь на заводе: как отказаться и выбрать правильно в соответствии с законодательством

Согласно законодательству Российской Федерации, работодатель обязан обеспечивать работников специальной одеждой и обувью, соответствующими требованиям охраны труда и безопасности. Если вы считаете, что выданная вам обувь не соответствует этим требованиям, у вас есть право обратиться к вашему работодателю с просьбой заменить обувь на такую, которая бы удовлетворяла вашим требованиям. В случае отказа работодателя удовлетворить вашу просьбу, вы можете обратиться в региональный орган Роструда с жалобой на работодателя и просить их провести проверку условий вашего труда.

документы, которые потребуются для решения данного вопроса: 1. Трудовой договор 2. Выписка из Постановления Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 30 декабря 2008 г. № 209 3. Корреспонденция или протоколы переговоров с работодателем

статьи закона, которые применимы при решении данного вопроса: 1. Статья 213 Трудового кодекса Российской Федерации - права и обязанности работников и работодателей 2. Статья 221 Трудового кодекса Российской Федерации - обязанности работодателя по обеспечению безопасных условий и охране труда 3. Постановление Правительства Российской Федерации от 21 июля 1994 г. № 556 - Положение о работнике, занятом на тяжелых работах, работах с вредными (особо вредными) и (или) опасными производственными условиями