Создание юридического лица без доходов: правила и обязательства в 2020 году

Согласно законодательству Российской Федерации, генеральный директор, действующий на основании Решения единственного участника, должен заключить с собой трудовой договор и выплачивать заработную плату, а также уплачивать все социальные налоги и страховые взносы, в том числе НДФЛ.

Вы можете выплатить зарплату задним числом и уплатить все социальные налоги и страховые взносы по этой зарплате, однако необходимо быть готовым к тому, что в этом случае вам может быть начислен штраф за нарушение налогового законодательства. Также было бы целесообразно проинформировать налоговые органы о данной ситуации, чтобы предотвратить возможные проблемы в будущем.

Для решения данного вопроса необходимо подготовить следующие документы:

1. Трудовой договор, заключенный между вами и вашим юридическим лицом;
2. Приказ о зачислении вас на должность генерального директора (если такой был);
3. Решение единственного участника юридического лица о вашем назначении на должность генерального директора;
4. Документы, подтверждающие отсутствие доходов юридического лица (например, выписки из банковских счетов).

В случае, если вы не заключили трудовой договор с самим собой в период с августа 2020 года по декабрь 2020 года, существует риск того, что это может быть квалифицировано налоговыми органами как сокрытие дохода. Для устранения данной ситуации рекомендуется заключить трудовой договор с собой задним числом и произвести выплаты зарплаты в соответствии с законодательством. При этом необходимо учитывать, что на указанные выплаты налоги и страховые взносы должны быть уплачены в соответствии с действующим законодательством.

Также важно обратить внимание на то, что деятельность юридического лица может быть признана фиктивной, если она не имеет реального содержания, поэтому необходимо подробно исследовать все обстоятельства дела перед принятием решения.

Для более детальной консультации в данном вопросе рекомендуется обратиться к специалистам в области налогового права.

1. Статья 278 Гражданского кодекса Российской Федерации (далее - ГК РФ) "Права и обязанности участника общества с ограниченной ответственностью".
2. Статья 53 Трудового кодекса Российской Федерации (далее - ТК РФ) "Существенные условия трудового договора".
3. Статья 136 Налогового кодекса Российской Федерации (далее - НК РФ) "Удержание налогов и сборов".
4. Статья 140 НК РФ "Ответственность за нарушение установленного порядка удержания налогов и сборов".
5. Статья 162 НК РФ "Налогообложение доходов физических лиц".