Создание виртуального кошелька на HH.ru: нужна загрузка паспорта и возможность недоступности личного кабинета

Согласно законодательству Российской Федерации, предоставление личных данных, таких как паспорт, требует особой осторожности и соблюдения определенных правил безопасности. В случае, если работодатель предложил вам пройти по ссылке и загрузить паспорт для создания виртуального кошелька, но после этого ваш личный кабинет стал недоступен, возможно возникли проблемы с безопасностью обработки ваших персональных данных. В такой ситуации вам следует обратиться к работодателю с просьбой объяснить причину недоступности личного кабинета и запросить восстановление доступа к нему. Если работодатель не отвечает на ваши обращения или не восстанавливает доступ, вам может потребоваться юридическая помощь для защиты своих прав и интересов. Мы рекомендуем обратиться к юристу или следовать дальнейшим инструкциям, предоставленным вам работодателем.

1. Копия письма или сообщения, в котором работодатель предложил пройти по ссылке для создания виртуального кошелька и загрузки паспорта. 2. Любые другие письма или документы, связанные с общением между вами и работодателем, включая просьбы о восстановлении доступа к личному кабинету. 3. Копия паспорта или иного удостоверения личности, которое вы загрузили на платформе.

1. Статья 6 Федерального закона 'О персональных данных' № 152-ФЗ (принят 27.07.2006 г.) определяет основы обработки персональных данных в Российской Федерации. 2. Статья 10 Федерального закона 'О персональных данных' № 152-ФЗ устанавливает требования к формам и способам обработки персональных данных, включая требования к системам и базам данных для обеспечения их защиты. 3. Статья 13 Федерального закона 'О персональных данных' № 152-ФЗ устанавливает требования к информированию субъекта персональных данных о целях и способах обработки его персональных данных, а также требования к согласию субъекта на обработку его персональных данных. 4. Статья 19 Федерального закона 'О персональных данных' № 152-ФЗ определяет права субъекта персональных данных, включая право на доступ к своим персональным данным и требование внесения изменений в них.