Советы по расторжению контракта с работодателем: правильно составляем документ и отправляем по почте
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3618086
Ответы юристов (2)
Сергеев Олег 
Лихачёв Василий- 81
Для расторжения контракта, работнику следует составить письменное заявление, в котором указать свое желание расторгнуть контракт. В заявлении необходимо указать основания расторжения контракта и желаемую дату его окончания. Заявление можно отправить по почте с уведомлением о вручении или лично передать работодателю с подтверждением получения копии заявления. В случае, если работодатель отклонит заявление о расторжении контракта, работник может обратиться в суд с иском о расторжении контракта по судебному порядку.
Для решения данного вопроса потребуется следующий документы:
- Письменное заявление о расторжении контракта;
- Документ, подтверждающий отправку заявления по почте с уведомлением о вручении или копия заявления с отметкой о получении работодателем.
Горячая линия
Услуги юристов
Специалисты, предлагающие услугу, могут:
- проверить законность реализации недвижимости;
- убедиться в адекватности выставленной цены;
- помочь в аудите госреестров.
Воспользовавшись услугой получите:
- профессиональную консультацию юриста;
- грамотное юридическое сопровождение в сборе нужной документации;
- профессиональную поддержку в ходе разбирательства.
Консультант подскажет:
- что делать если в страховке отказали;
- куда обращаться, чтобы восстановить справедливость;
- как составить жалобу на страховую компанию и т.п.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы