Советы экспертов: Как решить вопрос о работе матери, если ребенок на больничном и не посещает детский сад?

Если ребенок получает медицинское лечение в соответствии с диагнозом, который был поставлен врачом, то законно преждевременный выход на работу матери. Также, если бабушка является близким родственником ребенка, то она имеет право на уход за ним, даже если мать работает. Если же вы считаете, что мать злоупотребляет правом на больничный лист и оставляет ребенка под присмотром кого-то другого, то вы можете обратиться в социальную службу с жалобой и запросить помощь.

Для разрешения данного вопроса может потребоваться следующий перечень документов:

1. Копия свидетельства о браке/ разводе/ о своей личности и ребенке.
2. Копия больничного листа, подтверждающего нахождение ребенка на больничном лечении.
3. Копия приказа о назначении группы инвалидности ребенку (если есть).
4. Копия договора о трудоустройстве матери ребенка.
5. Копия свидетельства о рождении ребенка.
6. Другие документы, которые могут иметь отношение к этой ситуации (например, договор о передаче ребенка на воспитание, доверенности и т.д.).

На этом основании юрист сможет оценить возможности родителей и бабушки с учетом действующего законодательства. Как правило, законно работать можно после того, как оформлено документы на уход за ребенком. Решение данного вопроса включает в себя юридическую оценку трудовых прав, материнских прав и особенности ухода за ребенком младше трех лет.

Статьи 89, 90, 91, 92, 93, 94, 95, 96 и 97 Семейного кодекса Российской Федерации. Также могут быть применимы нормы трудового законодательства и законодательства об обязательном медицинском страховании. Для решения вопроса необходимо обратиться к юристу, специализирующемуся в сфере семейного права.