Соучредители и зарплата: обзор правил для ООО

Согласно законодательству Российской Федерации, директор ООО может быть назначен из числа учредителей или иных лиц. В данном случае, если вы назначены директором ООО, то у вас есть право на получение зарплаты. Однако, принимая решение об установлении размера вашей зарплаты, необходимо учитывать финансовое состояние и возможности ООО. Также, следует обратить внимание на то, что вы можете быть обязаны уплатить налог с доходов физических лиц с полученной зарплаты.

Для решения данного вопроса необходимо обратиться к документам ООО, а именно учредительному договору и уставу.

В учредительном договоре должны быть указаны права и обязанности каждого из соучредителей, а также условия вознаграждения за работу в ООО.

В уставе должны быть определены полномочия и обязанности директора, в том числе условия компенсации за его труд.

Если в документах ООО не указаны условия вознаграждения за работу, необходимо принять решение на собрании учредителей или другом уполномоченном органе общества, регулирующее порядок оплаты труда.

Обычно директоры и члены коллегии директоров получают вознаграждение за свою работу, но это зависит от политики ООО и условий договора между ними и обществом.

Статья 49 Гражданского кодекса РФ, статья 53 Федерального закона от 26.12.1995 № 208-ФЗ "Об обществах с ограниченной ответственностью", статья 115 Трудового кодекса РФ.