Сотрудник школы с ребенком-инвалидом: отказано в дополнительных оплачиваемых выходных по статье 262 ТК.РФ
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3560971
Ответы юристов (1)
Артемьев ЯрославВ соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации (статья 262), работник, имеющий ребенка-инвалида, имеет право на дополнительные оплачиваемые выходные в размере пяти рабочих дней в течение календарного года. Если вам было отказано в получении этих выходных, причина может быть в неправильном применении законодательства либо в невыполнении необходимых условий для предоставления данного права.
Для решения данного вопроса необходимо предоставить следующие документы: 1) заявление о предоставлении дополнительных оплачиваемых выходных; 2) копию медицинского документа, подтверждающего инвалидность ребенка.
Статья 262, Трудовой кодекс Российской Федерации
Горячая линия
Услуги юристов
Консультант может подсказать:
- когда решение о переводе можно оспорить;
- грозит ли процедура увольнением;
- может ли работодатель принудительно перевести сотрудника на 0,5 ставки.
Услуга может помочь:
- если родители сами определяют, где будет жить ребенок;
- когда решение принимает суд;
- если в деле участвуют органы опеки.
Обратившись за помощью, вы сможете:
- определиться с методом взыскания (в судебном порядке или нет);
- правильно собрать документы;
- юридически защитить свои права.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы