Сотрудник с ребенком, страдающим истериками после переезда: возможность увольнения или перевода обратно в Крым при выслуге лет 9

Согласно статье 59 Федерального закона от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации", государственный гражданский служащий вправе подать заявление об увольнении по собственному желанию. Однако, в случае, если Вы служите в государственной организации, должностными обязанностями которой является обеспечение социальной защиты и охраны здоровья населения, то Ваше увольнение может произойти только после прохождения медицинских экспертиз и составления заключения о состоянии здоровья ребенка. Также, возможно рассмотрение вопроса о переводе государственного гражданского служащего в другую организацию в связи с социальными обстоятельствами, но такое решение принимается только компетентными органами. Поэтому, для получения конкретной информации по данному вопросу, Вы можете обратиться к начальнику Вашей службы или же к юристу, специализирующемуся на трудовом праве.

Для решения данного вопроса вам может понадобиться следующая документация:

1. Заявление о выходе на службе.

2. Копия трудовой книжки, подтверждающая выслугу лет.

3. Документы, подтверждающие наличие ребенка и его состояние здоровья.

4. Медицинские документы, подтверждающие необходимость лечения ребенка.

5. Документы о переводе на новое место службы.

Однако, перед тем как принимать решение, необходимо уточнить возможности увольнения или перевода на родину в установленном порядке в зависимости от служебного положения и желаемого варианта. Рекомендуется также обратиться к юристу для консультации и получения подробной информации по данному вопросу.

Статья 95 Федерального закона "О воинской обязанности и военной службе" может быть применена для решения данного вопроса, так как она содержит положения о порядке увольнения и перевода военнослужащих с военной службы.