Сотрудник присвоил деньги из кассы: Вопросы ответственности руководителя среднего звена

Служба безопасности не имеет полномочий ставить диагнозы по правомерности действий граждан и должностных лиц. В ситуации, описанной в вопросе, необходимо провести расследование и установить, кто был ответствен за несоблюдение регламента сдачи денег в кассу работодателя и присвоение чужих денег. Если подчиненный не имел согласования своего начальства и самостоятельно нарушил регламент, то он несет полную ответственность за свои действия. В то же время, если руководитель среднего звена была не знакома с нарушениями подчиненного и не имела возможности контролировать его действия, она не несет ответственности за действия своего подчиненного. В случае обвинений в присвоении чужих денег необходимо обратиться к опытному адвокату для помощи в защите своих прав и интересов.

Для решения данного вопроса вам понадобятся следующие документы:

1. Копия регламента о сдаче денег в кассу работодателя, где указаны сроки и порядок сдачи денег.
2. Документы, которые подтверждают нарушение подчиненным регламента, включая даты и сроки задержки сдачи денег в кассу.
3. Документы, в которых фиксирована ваша ругань подчиненному за нарушение регламента.
4. Документы, которые подтверждают, что ваш непосредственный начальник знал о нарушении регламента.
5. Документы, которые подтверждают, что ваш непосредственный начальник уволился.

Если служба безопасности обвиняет вас за соучастие и присвоение чужих денег, то для защиты ваших прав и интересов вам необходимо обратиться за помощью к юристу, который знает законодательство Российской Федерации. Юрист проведет анализ документов и обстоятельств дела и поможет определить действительно ли возможно ваше привлечение за уголовное преступление, определить вашу юридическую позицию и помочь защитить ваши права и интересы в суде или в других правоохранительных органах.

Статьи, которые могут быть применимы в данном случае: - Статья 160 УК РФ "Присвоение или растрата имущества, возложенного на другого лица в связи с исполнением трудовых или служебных обязанностей"; - Статья 33 ВТК РФ "Дисциплинарное взыскание за нарушение трудовых обязанностей", статья 192 Трудового кодекса РФ "Привлечение к ответственности за нарушение трудовых обязанностей"; - Статья 286 УК РФ "Превышение должностных полномочий", если вы, как руководитель, принимали участие в задержании своего подчиненного сверх разумных пределов; - Статья 293 УК РФ "Неправомерный вмешательство в деятельность адвоката или иного лица, оказывающего юридическую помощь", если служба безопасности не даёт Вам нанимать адвоката или вмешивается в Ваши права.