Сотрудник ФСИН готовится к увольнению: правовые сроки и процедура по закону 197-ФЗ
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3548966
Ответы юристов (1)
Артемьев ЯрославВ соответствии со статьей 81 Трудового кодекса Российской Федерации, работник вправе расторгнуть трудовой договор в любое время. Таким образом, вы можете уволиться в последний день больничного, указанный в вашем заявлении об увольнении. Если вы отправили заявление заказным письмом, то считается, что оно будет считаться полученным работодателем в течение 7 дней с момента отправления. Поэтому рекомендуется отправлять заявление об увольнении с учетом этого срока и предусматривать достаточное количество дней для получения письма работодателем.
Для решения данного вопроса понадобятся:
- Заявление об увольнении заказным письмом с указанием даты увольнения
- Отметка о получении письма работодателем
81 Трудового кодекса Российской Федерации
Горячая линия
Услуги юристов
Что вы получите:
- правильный расчет гарантированных выплат и возмещение компенсации;
- защиту интересов клиента на всех этапах процедуры;
- изменение оснований увольнения.
Услуга может понадобиться, если:
- если появился еще один наследник, когда другие лица уже наследовали имущество;
- наследники вовремя не вступили в наследство по уважительным причинам.
Услуга может помочь в следующем:
- подаче жалобы на военную врачебную комиссию;
- в восстановлении прав, если заключение было неправомерным;
- в получении компенсации и т.п.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы