Соответствие действий сотрудников нормам статьи 179 Трудового кодекса РФ: как быть?
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3845771
Ответы юристов (1)
Ермаков ЯрославСтатья 179 ТК РФ устанавливает порядок установления и изменения размера рабочего времени. В соответствии с данной статьей, рабочее время может быть установлено как в норме, так и в сокращенной продолжительности, а также в ненормированном порядке. Норма рабочего времени в Российской Федерации составляет 40 часов в неделю. При сокращенной продолжительности рабочего времени, работник может работать меньшее количество часов, но заработная плата должна быть пропорционально уменьшена. В ненормированном порядке рабочее время не ограничено и может варьироваться в зависимости от потребностей работодателя и согласия работника. При установлении и изменении рабочего времени необходимо учитывать требования законодательства Российской Федерации, коллективного договора и трудового договора, а также соблюдать права и интересы работника.
Для решения вопроса можно обратиться к тексту Трудового кодекса Российской Федерации, коллективному договору (если имеется) и трудовому договору между работником и работодателем.
Статья 179
Горячая линия
Услуги юристов
Услуга поможет решить следующие проблемы:
- оформить требование по взысканию для всех наследников;
- составить требование для частичного погашения задолженности для отдельных наследников;
- поддержать на досудебном этапе или при разбирательстве в суде.
Успешно оказанная услуга поможет:
- аннулировать супружеские права и обязанности за весь брачный период;
- делить имущество по гражданско-правовым нормам, а не согласно семейному праву;
- вернуть все полученные алименты (если один из супругов их платил другому).
Воспользовавшись услугой, вы получите:
- восстановление своих прав;
- качественную и грамотную юридическую поддержку в ходе обжалования;
- консультацию специалиста, которая будет доступна в любое время.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы