Солдат, ушедший из армии по собственному желанию, столкнулся с уголовным делом, рискуют порицание и командир
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 972207
Ответы юристов (1)
Действия, описанные в тексте, могут являться нарушением обязанностей военной службы и быть квалифицированы как состав преступления. В данной ситуации виновная сторона может быть привлечена к уголовной ответственности. К командиру также может быть предъявлено дело об уклонении от контроля за выполнением воинских обязанностей подчиненным.
Для решения данного вопроса необходимо обратиться к юристу, специализирующемуся в сфере уголовного права. При этом потребуются следующие документы:
- Личное дело военнослужащего, в котором содержатся сведения об условиях его службы в армии.
- Документы, подтверждающие факт ухода с армии по собственному желанию.
- Сведения о том, когда и по каким причинам было возбуждено уголовное дело, а также доказательства, на основании которых был предъявлен обвинительный акт.
- Правоустанавливающие документы на имущество военнослужащего.
- Документы, подтверждающие нахождение военнослужащего в месте где он гулял.
На основании предоставленных документов, юрист сможет оценить ситуацию и дать рекомендации по действиям военнослужащего и его командира в рамках уголовного дела.
Статьями, которые могут быть применимы в данном случае, являются:
Статья 337 Уголовного кодекса Российской Федерации "Уклонение от прохождения военной службы в период мобилизации или военного положения";
Статья 408 Уголовного кодекса Российской Федерации "Несоблюдение боевых обязанностей в условиях боевых действий или военной эвакуации";
Статья 409 Уголовного кодекса Российской Федерации "Нарушение военной присяги или замены ее";
Статья 413 Уголовного кодекса Российской Федерации "Несоблюдение солдатом, матросом, сержантом, старшиной, командиром взвода, корабля (его заместителем), взводного или корабельного дежурного, командиром гарнизона порядка военной службы".
Услуги юристов
Помощь позволит добиться следующего:
- возмещения долгов по алиментам;
- привлечения к ответственности злостного неплательщика;
- продления срока оплаты после 18 лет (если речь о нетрудоспособном лице).
Обратившись за помощью, вы сможете:
- определиться с методом взыскания (в судебном порядке или нет);
- правильно собрать документы;
- юридически защитить свои права.
Консультант может подсказать:
- когда решение о переводе можно оспорить;
- грозит ли процедура увольнением;
- может ли работодатель принудительно перевести сотрудника на 0,5 ставки.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы