Сокращенная продолжительность рабочего времени в предпраздничный день: права работника
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3963155
Ответы юристов (1)
Сергеев Олег Согласно Трудовому кодексу Российской Федерации, работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, может быть установлена сокращенная продолжительность рабочего времени. Они имеют право на сокращенный на 1 час предпраздничный день. Это означает, что если обычно работник должен работать полный рабочий день в предпраздничный день, то работник с сокращенной продолжительностью рабочего времени будет освобожден на 1 час раньше.
Для оформления права на сокращенный на 1 час предпраздничный день работник с сокращенной продолжительностью рабочего времени должен представить заявление работодателю с указанием своего желания воспользоваться этим правом. Документы, подтверждающие установленную сокращенную продолжительность рабочего времени, также могут потребоваться.
Статья 99 Трудового кодекса Российской Федерации
Горячая линия
Услуги юристов
Может понадобиться:
- если сотруднику не оплатили больничный;
- в случае частичной компенсации;
- когда сотрудник получил травму на работе;
- если затягиваются сроки компенсации.
Услуга поможет:
- не выплачивать незаконно начисленную задолженность;
- получить компенсацию за ранее некачественно оказываемые услуги;
- восстановить справедливость, если жильцов незаконно выселяют.
Получить кредитные каникулы из-за коронавируса теперь может каждый гражданин, ведь после введения 7 апреля новых поправок в договора о кредитовании со стороны государства, люди которые не могут выполнить платеж вовремя, имеют право передвинуть момент внесения средств. Это называется кредитными каникулами – временем, когда россияне могут не платить по кредитам, сидя на карантине и не имея возможности зарабатывать деньги.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы