сокращение
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 15016
Здравствуйте ,мне в апреле будет 60 лет Работаю в ПАО МГТС ,выдали уведомление о сокрощении числености и должности с последующей выплатой за два месяца в связи с реорганизацией Вапрос: имеет ли работодатель сокротить меня в связи с предпенсионным возрастом.
Ответы юристов (1)
ГульшатКак такового запрета на увольнение работников предпенсионного возраста в законодательстве не существует. Это касается и сокращения численности штата. Работодатель должен соблюсти определенную процедуру перед сокращением: письменно уведомить работника за два месяца о предстоящем сокращении, издав соответствующий приказ по основной деятельности.
Однако работник предпенсионного возраста, если ему до выхода на пенсию осталось не более двух лет, по согласованию со службой занятости может уйти на пенсию досрочно. Причиной является невозможность трудоустроиться.
Горячая линия
Услуги юристов
Услуга может понадобиться, если помещение:
- является новостроем, строительство которого заморожено застройщиком;
- постройка возведена самовольно;
- приватизированное имущество, находящееся в муниципальной или госсобственности
Воспользовавшись услугой, вы получаете:
- качественную и квалифицированную консультацию;
- быструю помощь, максимум, за 15 минут после подачи заявки;
- возможность пообщаться с высококлассным юристом онлайн.
Услуга поможет решить следующие проблемы:
- получить адекватную, а не заниженную сумму;
- получить компенсацию даже в не страховых случаях;
- восстановить выплаты в случае нарушения сроков.
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы