Сохранение прожиточного минимума работодателем: законность и объяснение

Основываясь на ваших объяснениях, работодатель перечисляет вам сумму, меньшую чем прожиточный минимум, установленный постановлением пристава. Это может быть нарушением вашего права на сохранение прожиточного минимума. Работодатель обязан выплачивать вам сумму, достаточную для обеспечения вашего прожиточного уровня. Поэтому, факт перечисления вами суммы меньше прожиточного минимума может быть незаконным. Рекомендуется обратиться к юристу, который специализируется в области трудового права, чтобы более детально изучить вашу ситуацию и узнать, какие действия можно предпринять в данном случае.

Для решения данного вопроса может потребоваться следующая документация: 1. Копия постановления пристава об установлении прожиточного минимума для вашего ИП. 2. Расчеты выплат работодателя за каждый месяц, включая начисления и удержания.

Статья 2. Противоправные действия работодателя, влекущие ограничение прав работника (ст. 246 Трудового кодекса РФ). Статья 134. Возмещение вреда, причиненного работодателем более чем одному работнику (ст. 245 Трудового кодекса РФ).