Соглашение между Россией и Молдовой: гарантии прав на пенсионное обеспечение и стаж учитывается в обоих странах

Да, вы правильно понимаете. В соответствии с соглашением между Россией и Молдовой о гарантиях прав в области пенсионного обеспечения, для установления права на пенсию в стране, где человек проживает в возрасте, соответствующем выходу на пенсию в данной стране, должен учитываться стаж, приобретенный по законодательству обеих государств. Поэтому, если какой-то период трудовой деятельности по законодательству одной стороны учитывается в стаже, а по законодательству другой стороны - нет, он должен учитываться при назначении пенсии как в одном государстве, так и в другом.

Для решения данного вопроса вам понадобится ознакомиться с соответствующими нормативными актами, установленными в законодательстве Российской Федерации и Молдовы, регулирующими гарантии прав в области пенсионного обеспечения. Также может потребоваться ознакомление с конкретными документами, связанными с трудовой деятельностью человека.

Исходя из правил соглашения, который учитывает стаж, приобретенный по законодательству обоих государств, следует, что для назначения пенсии человеку необходимо учитывать весь трудовой стаж, независимо от того, в каких государствах он был приобретен. Однако, необходимо обратиться к нормативным актам каждой из сторон, чтобы определить конкретные права и обязанности по данному вопросу и какие документы требуется предоставить для получения пенсии в каждом из государств.

Статьи, которые могут быть применимы в данном случае:

• Соглашение между Российской Федерацией и Республикой Молдова о гарантиях прав в области пенсионного обеспечения, подписанное в г. Кишиневе 10 января 1998 года;
• Федеральный закон "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" от 28 декабря 2013 года № 400-ФЗ;
• Закон Республики Молдова "О пенсиях и других социальных выплатах" от 9 апреля 1998 года № 156-XIII.