Социальные гарантии для отцов-одиночек: важный вопрос, который обсуждался на защите курсовой работы

Какие социальные гарантии имеются для отцов-одиночек? - спросил преподаватель на защите курсовой работы, и я задумался над этим вопросом.

| Герман, Москва
 

Ответы юристов (1)

Сергеев Олег
Сергеев Олег Юрист,
Москва На сайте: 2011 день
Ответов: 2467 Рейтинг: 3.62

Согласно законодательству Российской Федерации, отцы-одиночки могут рассчитывать на следующие социальные гарантии: - Выплата пособия на ребенка до достижения им 1,5 лет, а также дополнительное пособие по инвалидности ребенка в случае его наличия; - Освобождение от уплаты налога на имущество физических лиц (ИЖИ) в случае проживания с несовершеннолетними детьми; - Бесплатные проезды в метро, автобусах, трамваях и маршрутках в ряде городов России; - Предоставление приоритетного жилья или жилищных субсидий в случае отсутствия жилья или его невозможности приобретения; - Оплачиваемый отпуск с сохранением рабочего места до достижения ребенком трехлетнего возраста.

Важно отметить, что данные социальные гарантии не являются исчерпывающим списком и могут различаться в разных регионах РФ. Кроме того, социальные гарантии также зависят от различных критериев, например, от доходов отца-одиночки.

Сергеев Олег
Сергеев Олег Юрист,
Москва На сайте: 2011 день
Ответов: 2467 Рейтинг: 3.62

Согласно российскому законодательству, отцы-одиночки имеют право на определенные социальные гарантии.

Для того чтобы ответить на вопрос преподавателя и дать информированный ответ на него, понадобятся следующие документы:

  1. Семейный кодекс Российской Федерации - регулирует отношения в семье и определяет права и обязанности родителей.

  2. Федеральный закон "Об отцовстве и о материнстве" - определяет права и обязанности отцов-одиночек.

  3. Постановление Правительства Российской Федерации от 13.06.2006 № 365 "Об утверждении Положения о порядке назначения и выплаты ежемесячной выплаты на ребенка до достижения им возраста трех лет в многодетной семье и многодетной семье, в которой один из родителей является инвалидом, в ред. Постановления Правительства РФ от 05.07.2012 № 685" - содержит положения о выплате ежемесячной выплаты на ребенка отцам-одиночкам.

  4. Федеральный закон "Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний" - предусматривает возможность получения льгот и компенсаций в случае несчастных случаев на работе.

  5. Федеральный закон "Об обязательном медицинском страховании в Российской Федерации" - гарантирует бесплатное медицинское обслуживание отцам-одиночкам и их детям.

Исходя из вышеперечисленных документов, можно сделать вывод о том, что отцы-одиночки имеют право на выплату ежемесячной выплаты на ребенка, льготы и компенсации при несчастных случаях на работе, а также на бесплатное медицинское обслуживание.

Сергеев Олег
Сергеев Олег Юрист,
Москва На сайте: 2011 день
Ответов: 2467 Рейтинг: 3.62

Статьи, которые могут быть применены для решения данного вопроса, включают:

  1. Статья 260 Трудового кодекса РФ "Отпуск отцам в связи с рождением ребенка".
  2. Статья 256 Трудового кодекса РФ "Отпуск по уходу за ребенком".
  3. Статья 16 Федерального закона от 19 ноября 1997 года № 159-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" (предусматривает дополнительные социальные гарантии для отцов-одиночек).
  4. Статья 3 Федерального закона от 29 декабря 2006 года № 255-ФЗ "О социальной защите отдельных категорий граждан" (наряду социальных гарантий предоставляет различные виды социальной поддержки для отцов-одиночек).

В работе Бесплатный
Горячая линия
БЕСПЛАТНАЯ консультация! Звоните!

8 800 301-63-12

Москва, МО, Россия

Консультируйтесь с юристом онлайн

Задайте вопрос прямо сейчас, и его увидят сотни профессионалов со всей России. Первый ответ вы получите уже через 15 минут! Юридическая помощь предоставляется на бесплатной и платной основе.

Услуги юристов

Потребуется, если нужно:

  • снизить процентную ставку;
  • рефинансировать кредит;
  • реструктуризировать задолженность. 

Специалист поможет разобраться, если:

  • соглашение было заключено с лицом, которое не отвечает за свои действия;
  • сделка была заключена обманом;
  • соглашение имеет «кабальный» характер.

Может понадобиться:

  • если сотруднику не оплатили больничный;
  • в случае частичной компенсации;
  • когда сотрудник получил травму на работе;
  • если затягиваются сроки компенсации. 

Похожие вопросы

Категории права

Вы в двух кликах от решения вашей проблемы