Социальная выплата мобилизованного признанного банкротом: правовые аспекты

Я хочу узнать, будет ли социальная выплата моему мужу, который был мобилизован и признан банкротом. В деле присутствует юрист, и мне интересно, будет ли эта выплата включена в конкурсную массу?

| Валентин, Москва
Категория: Без категории
 

Ответы юристов (1)

Казаков Валентин
Казаков Валентин Юрист,
Москва На сайте: 1968 дня
Ответов: 2698 Рейтинг: 8

В соответствии с законодательством Российской Федерации, социальная выплата мобилизованному лицу не может быть включена в конкурсную массу при его признании банкротом. Социальные выплаты, такие как пособия по временной нетрудоспособности, пособия по временной утрате заработка и другие аналогичные выплаты, предназначены для обеспечения минимального уровня жизни граждан, их социальной защиты, и не могут быть подвержены взысканию кредиторами. Однако, для подтверждения права на получение социальных выплат мужу понадобятся определенные документы.

Казаков Валентин
Казаков Валентин Юрист,
Москва На сайте: 1968 дня
Ответов: 2698 Рейтинг: 8

Для решения данного вопроса понадобятся следующие документы: 1. Копия приказа о мобилизации мужа; 2. Документы, подтверждающие признание мужа банкротом; 3. Документы, подтверждающие право на получение социальных выплат.

Казаков Валентин
Казаков Валентин Юрист,
Москва На сайте: 1968 дня
Ответов: 2698 Рейтинг: 8

Статья 1153 Гражданского кодекса Российской Федерации

В работе Бесплатный
Горячая линия
БЕСПЛАТНАЯ консультация! Звоните!

8 800 301-63-12

Москва, МО, Россия

Консультируйтесь с юристом онлайн

Задайте вопрос прямо сейчас, и его увидят сотни профессионалов со всей России. Первый ответ вы получите уже через 15 минут! Юридическая помощь предоставляется на бесплатной и платной основе.

Услуги юристов

Заказать услугу нужно если:

  • незаконно уволили;
  • не сообщили о сокращении штата в положенные законом сроки;
  • работодатели не предоставили выплат и компенсаций.

Используя услугу, вы получите:

  • профессиональную поддержку специалистов, к которым можно обратиться в любое время;
  • помощь в досудебном урегулировании спора;
  • поддержку в ходе судебного разбирательства. 

Эта услуга необходима в следующих случаях:

  • сотрудника безосновательно лишили премии или подвергли дисциплинарному взысканию;
  • руководство демонстрирует дискриминацию;
  • было выполнено незаконное увольнение и т.п.

Похожие вопросы

Категории права

Вы в двух кликах от решения вашей проблемы